Szukam pracowników
Co nas wyróżnia?
Workpartner niezmiennie poszukuje osób, które się wyróżniają. Takie osoby dla Państwa wybieramy. Robimy to, co obiecaliśmy, w oparciu o zasadę „no cure, no pay”.
Pośredniczymy w zatrudnianiu pracowników z różnym wykształceniem – od niewykwalifikowanych po absolwentów szkół wyższych, we wszystkich branżach. Pracownicy tymczasowi, pracownicy oddelegowani, osoby samozatrudnione albo wykwalifikowani pracownicy etatowi: osobiście i z zaangażowaniem zadbamy o właściwego pracownika dla Państwa organizacji. Wyróżnia nas rzetelność, transparentność oraz trzymanie się ustaleń.
Każdego traktujemy indywidualnie i po ludzku! W Workpartner patrzymy na jakość, a nie na narodowość. Mamy bogate doświadczenie w zatrudnianiu elastycznych i zmotywowanych pracowników. Oprócz tego dobrze znamy różne sektory.
Możemy poszczycić się profesjonalnym zapleczem administracyjnym, które czuwa nad prawidłowymi warunkami zatrudnienia, przepisami w zakresie ustawodawstwa socjalnego oraz obowiązującymi zasadami.
Decydując się na współpracę z nami i kontaktując się z przedstawicielem, będą Państwo mogli korzystać z doświadczenia całej naszej Grupy Partnerskiej. W ten sposób wzmacniamy się wzajemnie w Grupie i spełniamy nasze obietnice.
Prosimy zadzwonić albo wysłać e-mail, aby poznać nas lepiej.
Zakres usług
Praca tymczasowa
Mogą Państwo zatrudniać pracowników tymczasowych, którzy będą wykonywać pracę dokładnie w tym okresie, w jakich ich Państwo potrzebują: w szczycie sezonu albo na zastępstwo chorego pracownika, a także na dłuższy okres.
Płacą Państwo wyłącznie za faktycznie przepracowane godziny. Nie wypłacają Państwo wynagrodzenia, jeżeli pracownik tymczasowy zachoruje tak, jak ma to miejsce w przypadku stałych pracowników: Państwo są zleceniodawcą, a Workpartner – pracodawcą. Ponadto nie są Państwo obarczeni sprawami administracyjnymi i łatwo mogą Państwo dopasowywać liczbę pracowników według potrzeb.
Delegowanie
Delegowanie to forma pracy tymczasowej, stosowana w przypadku długoterminowych projektów albo w celu zapewnienia pracownikowi tymczasowemu większej pewności. Istotnym warunkiem koniecznym dla zapewnienia produktywności i sukcesu jest tutaj ciągłość. W ramach tego zatrudnienia określają Państwo z góry godziny, które mają zostać objęte umową oraz datę zakończenia oddelegowania. Następnie my zajmiemy się podpisaniem umowy oddelegowania z pracownikiem tymczasowym.
Nie wypłacają Państwo wynagrodzenia, jeśli oddelegowany pracownik zachoruje tak, jak ma to miejsce w przypadku pracowników etatowych. Również tutaj obowiązuje zasada, że Państwo są zleceniodawcą, a Workpartner – pracodawcą. Nie mają Państwo żadnych zobowiązań administracyjnych.
Rekrutacja i selekcja
Jesteśmy w stanie przeprowadzić dla Państwa rekrutację i selekcję nowych pracowników, którzy następnie zostaną u Państwa bezpośrednio zatrudnieni w ramach umowy. Szukamy i znajdujemy dla Państwa właściwe osoby oraz przeprowadzamy cały proces rekrutacji i selekcji.
